Больший результат меньшими усилиями!
Разумно тратим силы и вовремя их восстанавливаем. Не создаём себе сами препятствия.
В сообществе "Личная эффективность CIO" мы можем обмениваться опытом и находками, обсуждать темы: человеческий фактор, семья и работа, психологические аспекты менеджмента, энергия, манипуляции, конфликты и многие-многие другие...
Больший результат меньшими усилиями!
Разумно тратим силы и вовремя их восстанавливаем. Не создаём себе сами препятствия.
В сообществе "Личная эффективность CIO" мы можем обмениваться опытом и находками, обсуждать темы: человеческий фактор, семья и работа, психологические аспекты менеджмента, энергия, манипуляции, конфликты и многие-многие другие...
Последний пост:
Как бороться со старыми привычками? •
Дарья Масленникова •5 сентября
Давайте обсудим отдачу от инвестиций в информационные технологии
Давайте обсудим отдачу от инвестиций в информационные технологии
Последний пост:
Считаем ROI при переходе с Microsoft Office 2007 на Microsoft Office 2010 •
Михаил Козлов •3 ноября
Бизнес не хочет влезать в кухню ИТ-шника – он от этого ничего серьезного не ждет, а ИТ-шник не может (иногда и не хочет) влезать в кухню бизнеса – ему для этого надо войти в бизнес. В результате с одной стороны вокруг ИТ сформировались неадекватные ожидания, а с другой – их реальный потенциал так и не раскрыт. Разрешение этого парадокса лежит на пути поиска механизмов реального влияния ИТ на бизнес результаты.
Бизнес не хочет влезать в кухню ИТ-шника – он от этого ничего серьезного не ждет, а ИТ-шник не может (иногда и не хочет) влезать в кухню бизнеса – ему для этого надо войти в бизнес. В результате с одной стороны вокруг ИТ сформировались неадекватные ожидания, а с другой – их реальный потенциал так и не раскрыт. Разрешение этого парадокса лежит на пути поиска механизмов реального влияния ИТ на бизнес результаты.
Последний пост:
Сколько стоит устойчивость организации? •
Владимир Ананьин •22 октября
Все те кто видит важность корпоративной архитектуры для бизнеса - добро пожаловать. Здесь будем делиться своими опытом, знаниями и мыслями касательно российской специфики, касательно западного опыта, лучших практик и особенностей использования в той или иной сфере. Будем организовывать встречи, по возможности и онлайн и оффлайн.
Начнем, а потом скорректируем.
Все те кто видит важность корпоративной архитектуры для бизнеса - добро пожаловать. Здесь будем делиться своими опытом, знаниями и мыслями касательно российской специфики, касательно западного опыта, лучших практик и особенностей использования в той или иной сфере. Будем организовывать встречи, по возможности и онлайн и оффлайн.
Начнем, а потом скорректируем.
Последний пост:
Постов нет